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申请职位
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
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4-5K/月申请职位岗位职责： 1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作； 2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设； ..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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面议申请职位岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级..
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6-8K/月申请职位一、岗位职责 1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜； 2、负责人事档案及证书保管； 3、负责领导交办的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，两年以上人力资源相..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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面议申请职位岗位职责：1、负责入离职手续办理，建立员工档案及进行劳动合同管理；2、负责每月申报社保增减员名单收集，以及人事政策咨询；3、负责处理员工突发事件，例如工伤、医疗等；4、负责发放公积金对账簿..
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2-3/月申请职位【岗位职责】1、员工档案的管理及入离职相关手续的办理；2、负责单位社保增减员名单收集、操作及公积金对账簿、医保卡的发放；3、对客户进行日常业务的联系和沟通，协助处理员工的劳资、工伤等事务..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：钢构
- 所在地区：浙江-宁波市-鄞州区
- 联系人：徐先生
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- 邮政编码：315016
工作地址
- 地址：宁波世纪东方广场1201
