退役军人事务员职业大全：
全选
申请职位
-
4-5千/月申请职位岗位职责： 1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作； 2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设； ..
-
5-7千/月申请职位岗位职责：1、协助部门负责人对工程部人员的招聘工作。 2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。 3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。 4、协助工程部相关业务版块的结算工作。 5、..
-
5-7千/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
-
1-1.2万/月申请职位1、负责办公环境维护及行政辅助工作（上下班巡查、办公用品采购、会务安排、收发快递、报销等日常行政保障工作）； 2、负责公司档案（人事档案、供应商档案）的整理、归档； 3、负责行政人事部资..
-
5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
-
0.6-1万/月申请职位1.大专以上学历、4年以上工作经验、熟练办公软件等，有责任感、有效的沟通能力和逻辑思维能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及时处理完善公司资质维护、人员管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
-
3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
-
0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
-
3-8千/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
-
0.8-1.2万/月申请职位一、职责： 1、根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，完成招聘需求。 2、组织公司组织架构设计，和岗位设计，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。 3、根据企业的战略发展目标，各部..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：钢构
- 所在地区：浙江-宁波市-鄞州区
- 联系人：徐先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：315016
工作地址
- 地址：宁波世纪东方广场1201
