岗位职责：
1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作；
2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设；
3、指导、监督集团公司战略规划制定、组织发展和绩效落地；
4、完成上级指派的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，40岁以下优先。
2、拥有5年以上制造型企业人力负责人经验者优先，精通人力资源专业知识。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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7-12K/月申请职位一、任职资格： 1、年龄:30～39岁。 2、性别:男女不限。 3、文化程度:大学，人力资源管理相关专业优先。 4、政治面貌:不限，中共党员优先。 5、工作经验:具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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6-8K/月申请职位一、岗位要求： 1.26-35岁，大专以上相关专业毕业。 2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块。 3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。 4.有企业文化组织、大型..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、企业人事管理； 2、人才招募、对外宣传、对内统筹公司人力资源合理安排岗位。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、从事相关工作3年以上，具有丰富工作经验； 3、熟练使用办公软..
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3-6K/月申请职位1. 编制人力资源管理各项制度的实施、督导与修订; 2. 完善员工职业发展通道，人才梯队建设活动和继任者计划的制订及实施；建立符合公司发展的员工职业生涯规划; 3. 组织编制并落实人力资源发展规..
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4-5K/月申请职位能独立开展招聘、社保公积金等工作。
- 所属行业：钢构
- 所在地区：山东-东营市
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