岗位职责:
1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设;
2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平:
3、负责创建积极向上的工作氛围，打造具有超强凝聚力和战斗力的团队:
4、负责做好公司行政管理工作，包括行政后勤、安环管理、对外联络、政府对接、项目申报等:
5、全面负责人事行政部门的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业:
2、具有制造业集团化企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块业务流程;
3、具有较强的沟通表达能力及执行力。
1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设;
2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平:
3、负责创建积极向上的工作氛围，打造具有超强凝聚力和战斗力的团队:
4、负责做好公司行政管理工作，包括行政后勤、安环管理、对外联络、政府对接、项目申报等:
5、全面负责人事行政部门的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业:
2、具有制造业集团化企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块业务流程;
3、具有较强的沟通表达能力及执行力。
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：河南-开封市-兰考县
- 联系人：樊女士
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工作地址
- 地址：河南省开封市兰考县经济技术开发区华梁路001号
