岗位职责：
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作；
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护；
4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届生也可；
3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作；
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护；
4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届生也可；
3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6.5K/月申请职位1、负责公司人员的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、负责居住证积分等管理； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司人..
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面议申请职位岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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2-4K/月申请职位应届毕业生本科以上或从事人力资源岗位3年以上 ,能独立处理企业人资方面的事宜,熟悉劳动法,有薪资核算经验,能吃苦,具备一定的协调、沟通与写作能力, 1. 负责管理劳动合同的签定、办理退工、用工、..
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4.5-5.5K/月申请职位1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职..
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3-5K/月申请职位1、根据公司岗位需求，完成人员招聘工作； 2、员工档案管理； 3、社保及劳动合同管理； 4、考勤与薪资管理； 5、配合公司做好日常宣传工作 6、勤学好问，工作富有主动性 7、文笔出众、行政管理相关..
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6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
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3.2-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上； 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； 3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安..
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1-1.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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4-6K/月申请职位1、协助上级完成公司各类规章制度的编制、完善及实施工作； 2、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况，进行招聘；建立和完善人才选拔体系和招聘流程 3、配合经理开发适合公司和员工需求的..
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
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