岗位职责：
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作；
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护；
4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届生也可；
3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作；
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护；
4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届生也可；
3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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2-4K/月申请职位应届毕业生本科以上或从事人力资源岗位3年以上 ,能独立处理企业人资方面的事宜,熟悉劳动法,有薪资核算经验,能吃苦,具备一定的协调、沟通与写作能力, 1. 负责管理劳动合同的签定、办理退工、用工、..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
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6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
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3.2-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上； 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； 3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安..
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7-15K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析，组织协调公司各部门的培训，做好培训效果反馈 3、每月薪资核算，社..
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5.5-7K/月申请职位工作内容： 1、协助部门负责人日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等； 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作； 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总，社保公积金缴纳等..
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7-10K/月申请职位1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟..
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
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