岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级执行与行政人事有关的工作.任职资格：1、大专以上学历，有人力资源或行政相关知识培训；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政及人力资源管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，抗压能力强，较强的效沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳。

职位类别：

举报