1、负责公司人员的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、负责居住证积分等管理；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总，资金计划提交；
9、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
10、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上同行业、同岗位岗位经验
3、工作积极主动、责任心强
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、负责居住证积分等管理；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总，资金计划提交；
9、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
10、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源专业优先
2、3年以上同行业、同岗位岗位经验
3、工作积极主动、责任心强
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3.5-6千/月申请职位岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； 2.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3.协助完成每月考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误..
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5-7千/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
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5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
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3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：钢构
- 所在地区：上海-虹口区
- 联系人：陈
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