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申请职位
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
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4-6.5K/月申请职位1、负责公司人员的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、负责居住证积分等管理； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司人..
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面议申请职位岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级..
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3K以上/月申请职位负责人员招聘、薪酬考核计划、社保、继续教育等相关工作，有一定的社会经验。
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4-6K/月申请职位岗位描述： 1、责员工招聘、入离职手续办理； 2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案； 3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管..
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5-8K/月申请职位任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社保保障等相关专业； 2、工作经验不限，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够接受长期驻外工作性质。 ..
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5-8K/月申请职位任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社保保障等相关专业； 2、工作经验不限，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够接受长期驻外工作性质。 ..
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6-8K/月申请职位一、岗位职责 1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜； 2、负责人事档案及证书保管； 3、负责领导交办的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，两年以上人力资源相..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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12-20W/年申请职位1.处理与移民局、工会、劳工部、警察局、当地医院等相关的事务； 2.公司相关活动的组织，管理和安排该部门的当地员工的工作； 3.当地行政人事部的工作并监督当地员工管理制度的执行； 4.负责本部门..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：施工单位
- 所在地区：江苏-南京市-六合区
- 联系人：孙先生
- 手机：会员登录后才可查看
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- 邮政编码：211521
工作地址
- 地址：江苏南京市六合区八百桥镇金牛工业集中区118号
