1、根据公司的销售战略，组织实施部门的销售计划，建立市场发展规划；
2、部门管理、培训、考核制度，管理有目标，有结果，有责任；
3、组织部门开发多种销售手段，完成公司销售计划及回款任务；
4、开拓市场销售渠道，建立可持续发展的营销模式；
5、销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售团队；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和市场领域。
任职资格：
1、25岁以上，大专以上学历，良好的职业操守，综合素质高；
2、有较全面的综合能力，强烈的责任心、事业心和团队管理能力，良好的沟通协调和把握全局的能力；
2、具备一定的领导能力，能够独当一面，有独立运营和管理部门的工作能力，五年以上团队管理经验；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

职位类别： 销售经理/主管/主任

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