岗位职责：1、协助上级建立并优化商学院体系架构，建立内部知识库；2、协助商学院E-learning在线学习平台的建设和日常运营；3、负责具体培训项目的运营实施及效果评估工作，保证项目学习成果的有效转化。如：公司内部骨干人员培养项目等；4、协助建立系统员工的学习发展通道，促进员工成长和组织成长，满足组织人才需求；5、负责合理安排培训资源，包括内外部讲师，甄选外部培训机构，引进外部培训项目，检查培训质量和教学效果；6、完成上级领导交待的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业，25-30岁；2、3年以上培训管理工作经验，有过组织管理相关工作经验者优先；3、具备良好的组织策划能力，工作认真、负责、执行力强。

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