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8-13K/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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7-11K/月申请职位岗位职责： 1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合..
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5-7K/月申请职位一、岗位职责 1.组织人事管理 （1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实； （2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编..
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3-6K/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块之一的日常管理； 2、针对阶段性管理成果进行数据统计分析，提交相关人力资源报表，撰写工作总结及工作改善计划并执行落实； 3、负责对应模..
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3-6K/月申请职位1.具有全日制本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘类及相近专业； 2.有3年以上工作经验，有较强的公文写作能力，会熟练使用PS、AI、CDR等平面设计软件者优先； 3.有较强的工作责任心、良..
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3-6K/月申请职位负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下： 1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求； 2.负责员工安全以外的培训工作； 3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助..
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5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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2.5-5K/月申请职位一、岗位职责： 1、项目临时工人上午、下午人数上报及每日拍照存档； 2、项目部管理人员、工人生活费管理; 3、监督管理人员考勤，不负责项目部业务接待等事宜； 3、监督临时工人工资发放 4、项目部..
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5-8K/月申请职位现根据公司工作需求急聘人力资源管理专员1-2名， 一、基本条件： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、具备人力资源管理师等相关资格证书或职称证书 二、基本要求：..
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4-6K/月申请职位职位描述 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试； 2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作； 3、负责员工劳动合同签署及管理工作； 4、建立及维护员工人事档..
