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8-13K/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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7-11K/月申请职位岗位职责： 1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合..
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5-7K/月申请职位一、岗位职责 1.组织人事管理 （1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实； （2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编..
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3-6K/月申请职位负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下： 1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求； 2.负责员工安全以外的培训工作； 3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助..
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5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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2.5-5K/月申请职位一、岗位职责： 1、项目临时工人上午、下午人数上报及每日拍照存档； 2、项目部管理人员、工人生活费管理; 3、监督管理人员考勤，不负责项目部业务接待等事宜； 3、监督临时工人工资发放 4、项目部..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、参与完善招聘体系及招聘流程； 2、负责部门年度招聘编制计划，拟定招聘方案； 3、负责常规岗位简历筛选、HR面试及录用面谈； 4、进行招聘数据分析评估，按期提交每月、每季度..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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4-6K/月申请职位职位描述 1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求并组织面试； 2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作； 3、负责员工劳动合同签署及管理工作； 4、建立及维护员工人事档..
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3-5K/月申请职位职位描述： 1、负责公司日常英语口语、文字翻译工作； 2、协助总经理涉外事务及工作联系； 3、负责人力资源相关工作（包括：招聘、社保福利、员工关系、培训等）。 任职资格： 1、2015届/2016届本..
