1、负责公司生产基地人事、行政后勤管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；
6、负责单位对外宣传工作；
7、负责单位有关会议会务的组织实施；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；
6、负责单位对外宣传工作；
7、负责单位有关会议会务的组织实施；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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5-6千/月申请职位职位描述： 具有大专及以上学历，40岁以下，有工作经验优先； 要求能熟练使用办公软件，如：word,Excel，ppt等；能独立编写文档； 具有工程常识或专业知识优先。 主要工作包括项目的各类文件资料呈..
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面议申请职位1、大专学历以上，相关工作经历3年以上； 2、主持办公室的全面工作； 3、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
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6-15万/年申请职位行政工作的主要职责 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：钢构
- 所在地区：湖北-随州市
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