人力资源专员职业大全：
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8.3-10K申请职位钢结构翻样，檩条翻样，网架、桁架下料等
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5.5-7K申请职位1、大专以上工程相关专业，28岁至45岁； 2、有钢结构工程施工管理2年以上工作经验； 3、熟悉钢结构施工工艺及施工过程管理； 4、持有施工员岗位证书优先。
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9-15K申请职位岗位职责 1.负责对小件板、条板进行物料排版，达到降低损耗； 2.进行全方位的钢结构排版计算与技术支持，并对结果进行管控，确保符合相关的设计指标; 3.协作解决钢结构设计过程中遇到的问题，及时整..
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7-14K申请职位岗位职责 1.负责对小件板、条板进行物料排版，达到降低损耗； 2.进行全方位的钢结构排版计算与技术支持，并对结果进行管控，确保符合相关的设计指标; 3.根据各项目计划、材料供应和生产实际情况，拟..
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8-12K申请职位熔化焊接与热切割作业证书，起重机械作业证，5年以上的钢结构铆拼焊接经验，能看懂钢结构加工详图，独立完成结构划线者优先
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15-30K申请职位岗位职责 1.执行、遵守公司各项决议和规章制度； 2.制定和实施市场营销战略、策略和营销计划； 3.市场调研、客户开发、渠道维护； 4.商务标书制作。 任职资格 1.建筑行业市场营销工作3年以上； 2.在..
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7-14K申请职位岗位职责 1.负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本的分摊工作； 2.参与加工厂存货的清查盘点工作； 3.规范监督工厂材料领用情况； 4.为规范工厂成本核算流程，提供建议方法解决方案； 5.负责职责..
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7-10K申请职位岗位职责： 1、参与项目的现场施工组织，遵守公司各级安全、质量管理制度； 2、确保进度按合同要求进行，熟悉合同及图纸，参加图纸会审、设计技术交底，负责交底记录整理、签收和发放，跟踪处理图纸..
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15-19K申请职位岗位职责 1.组织项目部分析工程特点，确定技术难点和控制要点，制定相应的措施； 2.负责对技术方案施实的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场督查相关技术措施的落实情况； 3.负责项目建设中的..
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10-12K申请职位岗位职责： 在公司相关部门的实际任务要求下，用图样方式表达钢构结构构件的几何形状、主次零件规格尺寸，零件间相对位置、焊接形式和技术要求等的技术文件，完成项目工程的蓝图深化。 一、蓝图深化..
