1.负责落实执行公司的招聘计划，建立公司的人才储备库，保证公司人才供应，满足公司发展需要；
2.根据公司年度用人需求，负责招聘成本预算，招聘渠道的选择，合理控制招聘费用；
3.完善招聘体系、开发招聘渠道，确保招聘计划完成率；
4.分析招聘预约数、面试通过率及实际到岗率等，分析未到岗原因；
5.负责简历筛选，初试、复试、安置等相关工作，办理入职手续；
6.负责校园招聘；
7.负责新员工入职培训的组织、实施、协调工作；
8.按时完成领导指派的其他工作。
任职要求：
1.人力资源等相关专业，具备企业人力资源的相关专业知识；
2.一年以上招聘、培训工作经验；
3.具备优秀的沟通、协调、表达能力；
4.具备抗压能力，能够适应出差。
注：工作地点在顺义，请慎投简历。
其他福利：
1.每周双休，上班8小时；法定假期，带薪年假；
2.餐补+交通补贴+交通补贴；
3.公司提供住宿；

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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