1、拟定公司发展目标，制定公司发展计划、预算计划、制定公司业务的经营方针和经营模式。
2、制定公司的业务目标和业务计划，在授权范围内开展生产经营活动，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责。
3、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案。
4、建立完善公司组织体系和业务体系，建设管理团队，健全公司各项规章制度。
任职资格：
1、大专以上学历，建筑工程类相关专业。
2、年龄50岁以下，爱岗敬业，正直忠诚。
3、精经营、懂财务、擅管理，有独立的钢结构建筑施工运营、管理经验8年以上。
4、熟悉钢结构行业市场开发和具备良好的人脉储备。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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