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工程部经理
20-30万/年
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-04-24
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 云南-昆明市-五华区
吴芳 hr 三日内活跃
岗位职责:
1、制定并定期更新项目工作管理制度、工作流程和相关的工作标准;并在实施过程中进行监控、管理。最终对项目进行评定,完成项目绩效管理工作。
2、配合公司制定公司发展战略规划,并积极提出有实质意义的意见。共同维持公司健康发展道路的正确性。
3、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准,不断提高工程质量和施工技术水平。
4、监督、管理本部门人员,对各个项目进行合同交底;并对合同服务进行分解,生成其他部门应配合的事项及计划要求。
5、监督、检查项目过程的进度、质量、安全、回款等事项,确保项目顺利推进,并把控项目的总体风险。
6、协调其他部门的工作,生产部、详图技术部、采供部、预结算部门等,以对项目的开展起到积极的作用。
7、统筹劳务班组劳务费支付安排,并报请公司资金计划;并监督公司财务部进行支付,以便项目顺利开展。
8、配合项目经理解决项目实施过程中遇到的重大问题;积极协调业主方、总包方、监理方、检测单位等各方的关系,以解决项目难题。
9、负责公司在建项目的外协施工队伍的管理工作,参与分包队伍的审核、选用、审查等工作。
10、配合公司相关部门编制项目施工成本,再项目施工过程中严格按造公司项目施工成本组织施工生产。在项目施工过程中发现有突破项目施工成本的地方,及时向上级汇报,并研究制定方案及整改措施。
11、负责对工程部人员的工作安排、培训、监督、管理和考核。
12、完成董事长、总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,民用建筑、工程类专业;
2、有钢结构工程施工建设方面工作经验者优先考虑;
3、能规范管理工程项目施工现场(部署、分部分项、进度控制、质量控制、成本控制、安全文明管理等);
4、有良好的职业操守,具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
5、吃苦耐劳,能适应不定期出差;
6、8年以上相关工作经验。
7、持一级注册建造师优先录用。
薪酬待遇:年薪约20-30万左右

职位类别: 项目经理/主管

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