岗位职责:
1、完善各种人力资源管理制度,并制定相关方案并加以实施;
2、拟订修改公司规章制度、招聘制度草案,负责建立公司人才库;
3、组织员工的各种培训,绩效考核,进行合格岗位评审;
4、组织好来客接待和相关的外联工作;
5、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改;
6、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理专业专科以上学历;
2、工作经验:3年以上人事行政管理工作经验;
3、培训:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
4、技能/能力:
A、有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
B、办事沉稳、踏实、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
C、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
D、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
E、具有很强的人际沟通、协调、组织能力;
1、完善各种人力资源管理制度,并制定相关方案并加以实施;
2、拟订修改公司规章制度、招聘制度草案,负责建立公司人才库;
3、组织员工的各种培训,绩效考核,进行合格岗位评审;
4、组织好来客接待和相关的外联工作;
5、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改;
6、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理专业专科以上学历;
2、工作经验:3年以上人事行政管理工作经验;
3、培训:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
4、技能/能力:
A、有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
B、办事沉稳、踏实、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
C、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
D、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
E、具有很强的人际沟通、协调、组织能力;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:钢构
- 所在地区:天津-塘沽区
- 联系人:王总
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- 邮政编码:101309
工作地址
- 地址:天津市滨海开发区