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秦梦迪

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职位要求

岗位职责：
1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作；
2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设；
3、指导、监督集团公司战略规划制定、组织发展和绩效落地；
4、完成上级指派的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，40岁以下优先。
2、拥有5年以上制造型企业人力负责人经验者优先，精通人力资源专业知识。

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