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北京 本科 本科 均可
2019-08-01

职位发布人

郑先生

三个月内活跃

深圳市卓宝科技股份有限公司

HR

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职位要求

岗位职责:1、在总经理的指导下,负责公司人事行政事务性工作;2、根据招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好人员调配等工作;3、对员工培训进行有效策划、实施和管理,建立培训档案;4、根据公司对绩效管理的要求,参与制定评估政策,组织实施绩效管理,并对公司绩效评价过程进行监督控制;5、健全公司内部管理规章制度和岗位职责,制定工作标准,监督检查执行情况;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、公司行政工作的计划和实施.任职要求:1、大专以上学历;2、5年以上人力资源工作相关工作经验,其中3年以上人力资源管理工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力,以及良好的外联,公关能力;5、具有优秀的分析问题,解决问题的能力,;6、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
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