职位详情

绩效主管

面议 2017-10-22

全勤奖 年终分红 带薪年假 加班工资

上海市黄浦区延安东路海洋大厦

职位要求

岗位职责:
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月底计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关。
8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持,协助政策解释。
9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。
11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
12、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。
13、负责根据集团公司的经营活动及业务需要,带领部门员工进行培训需求分析,建立培训体系
14、组织内外部培训,协助上级领导及外部培训机构做好培训效果评估
15、负责建立公司内部学习型组织,建立知识库共享,营造良好的学习氛围
任职资格:
1、二年以上绩效考核方面的实战操作及管理经验,必须要有两个模块的操作经验
2、劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历
3、现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的知识
4、5年以上人力资源管理工作经验
5、能熟练使用办公软件,高度的团队协作精神,能够解决一般人事管理实际问题
6、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力

相似职位

申请职位