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绩效考核专员

面议 2017-10-23

全勤奖 年终分红 带薪年假 加班工资

上海市黄浦区延安东路海洋大厦

职位要求

岗位职责:
1、组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性;
2、负责集团公司及下属分公司绩效规划、绩效推进、考核实施、绩效反馈、绩效申诉、绩效检查、绩效改进工作;
3、便是、安排各部门绩效考核的工作计划;
4、指导各部门绩效考核工作的展开实施;
5、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告;
6、就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
7、协助部门领导进行绩效考核面谈,帮助员工改进绩效,完成公司的盈利目标;
8、兼任负责员工关系模块,随时了解员工动态、配合部门领导做好员工满意度调查,提升团队的向心力及凝聚力;
9、完成部门主管安排的其他工作。
岗位要求(学历、年龄、经验、专业、综合素质等方面):
1、人力资源管理、文秘学、企业管理、经济学等相关专业本科以上学历;
2、三年以上中型企业同职工作经验,熟悉商业企业运作、经营及管理知识和中层干部考核工作流程,熟悉《劳动法》和相关地方法规;
3、年龄要求35岁以下;
4、执业、技术资格要求:人力资源执业证书;
5、执行力、责任心强,作风务实、公正、严谨,能够结合公司实际创造性地开展工作;
6、综合素质高,办事公正,有极强的判断能力和分析能力;
7、能够熟练使用OFFICE/PPT等办公软件。
我们为员工提供:
⑴行业内具有竞争力的薪酬
⑵内外部专业培训机会
⑶传统节日福利
⑷员工生日、婚育礼金
⑸五险一金
⑹员工季度奖、年终奖金等
⑺每年组织旅游

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