职位详情

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业，5年以上制造业薪酬或绩效模块的专职工作经验；
2、熟悉薪酬政策法规，社会保险知识，劳动政策法规；
3、对KPI,360度，BSC等考核工具有不同程度的应用；
4、对数字敏感，严谨，细心，条理清晰，诚信务实；
5、接受过良好的职业素质和职业化训练。有钢构及建筑行业同岗位工作经验优先
工作职责：
1、负责薪酬、激励相关制度调研分析提出优化解决方案；
2、建立和完善公司的薪酬福利管理制度，绩效体系；
3、建立和完善公司的职位管理，包括岗位分析，岗位说明，岗位评价；
4、建立和完善公司的考勤管理；
5、参与建立年度KPI及目标分解，跟进工作目标的执行；
6、培训合作，改善员工绩效，为员工职业发展提供辅导。

招聘该职位背景描述
我公司在国内桥梁制造安装领域处于行业领军地位，员工1000余人。
在全球经济危机的背景下，国家为拉动内需投资4万亿用于基础建设（铁路和桥梁建设等）。因此对我公司发展反而带来了前所未有的推动力，公司08年较07年以200%的发展速度成长，今年初招聘计划百人以上。
公司目前属于一家准上市企业，叁年上市准备期已进入最后一年。已于券商签订合作合同，并已启动相关工作；四月全面进行公司股份制改造；全国十佳之一的风投公司已完成尽职调查落实合作细节，待公司股改完成后即可签约和注入资金，达成全面合作；六月撰写招股说明书；九月股改完成，成立海波重型工程科技股份有限公司……所有步骤都在有序推进。
为结合上市规范治理需要和全面进行人才梯队建设，我公司将重新根据企业发展需要设计组织架构，新设审计部、证券事务部、公共关系部和提升人力资源部在组织结构中的位置，急聘中高级人力资源管理、技术管理、质量管理、生产安全管理等各类核心管理岗位。

应聘说明
1、请先投递简历（处理时间为一周内），核心管理岗位的简历将直接被总经理助理阅览，合则约见面谈时间（可以根据您的时间来预约，周休和晚间亦可），管理类岗位不接受应届生的简历投递，鼓励投递生产基层管理储备岗位，但要求具备相关专业知识；
2、请确保简历信息的真实性，我们会事前进行背景核实，以免浪费彼此时间；
3、公司地理位置较为偏远，从武昌火车站往南走107国道20公里（车程30分钟），请考虑好是否可以接受（公司有班车接送，亦可提供住宿）；
4、公司地址：武汉市江夏区郑店街黄金桥工业园6号
乘车路线：武昌火车站----长途906公交车----同兴路站下车