岗位职责：
1.与工程部经理一起支持营销部同业主方的合同谈判，从项目管理、工程技术等方面进行支持促进合同的成功签约。
2.组织公司里参与本项目的部门和人员进行合同交底。
3.根据合同工期要求编制总进度计划，根据总进度计划编制深化图纸出图时间需求表、钢构件详细进场时间需求表、外部采购材料详细进场时间需求表，编制的计划要准确。
4.对分包单位进行安全、质量、进度等事项交底，监督分包单位严格按与其签订的合同展开施工。
5.编制施工组织设计，专项施工方案，经公司内部审核完成后通过资料员报监理单位。
6.按时参加业主方、监理方、总包方组织的各种会议，每周至少组织一次分包方会议，收集好各期的会议纪要存档，协调好与业主方、监理方、总包方、各合作方的关系。
7.及时办理工程进度款的相关手续，并回收工程款。
8.需要业主、监理、总包等各方协调的事宜及时进行沟通，涉及进度、质量、安全、成本等关键要素的事项须及时发文给各方，预控项目风险，维护公司利益。对业主、监理、总包等各方的发文要进行及时回复，涉及进度、质量、安全、成本等关键要素的回文需与工程部经理进行沟通后回复。
9.及时办理各项签证，对业主、总包方增加的签证变更无法按合同单价实施时需及时与预结算部沟通，确定新的单价后再实施。
10.及时组织构件进场验收、隐蔽验收、主体结构验收、竣工验收等各项验收。
11.协助预结算部在工程完工后按合同约定时间及时办理结算工作，按公司制度规定对奖金进行分配。
12.及时完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄26-40岁，民用建筑、工程类相关专业大专以上学历;
2、有三年及以上钢结构工程现场施工管理经验;
3、熟悉钢结构工程各施工环节，负责工程质量、进度、安全管理及关系协调等，确保项目按时保质保量完成;
4、有较强的沟通能力、组织能力和执行力;
5、持一级注册建造师证书。
薪酬待遇：
1.年薪10-15万（含基本工资、绩效工资）
2.公司购买五险。
3.注册证书费用另计。

职位类别： 项目经理/主管

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