岗位职责：
1、熟悉人力资源6大模块，独立开展具体某一单一模块的策划、组织、实施、跟踪；
2、根据公司人才发展战略与公司发展战略，制定人力资源发展规划，拟定并落实短期和中长期人力资源计划；不断完善人力资源管理制度与流程；
3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化，合理控制人力成本；
4、建立完善的人才发展与培养体系，健全公司人才梯队、运用人力资源相关手段、完善人才储备；
任职要求：
1、男女不限，本科学历；
2、对培训或招聘模块有超三年工作经验，能独立开展培训、招聘或人才发展工作；
3、专业要求人力资源或者管理类相关专业，热爱人力资源管理工作，乐于沟通，善于协调和处理各种人际关系；
4、有较强的责任心与抗压能力。
1、熟悉人力资源6大模块，独立开展具体某一单一模块的策划、组织、实施、跟踪；
2、根据公司人才发展战略与公司发展战略，制定人力资源发展规划，拟定并落实短期和中长期人力资源计划；不断完善人力资源管理制度与流程；
3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化，合理控制人力成本；
4、建立完善的人才发展与培养体系，健全公司人才梯队、运用人力资源相关手段、完善人才储备；
任职要求：
1、男女不限，本科学历；
2、对培训或招聘模块有超三年工作经验，能独立开展培训、招聘或人才发展工作；
3、专业要求人力资源或者管理类相关专业，热爱人力资源管理工作，乐于沟通，善于协调和处理各种人际关系；
4、有较强的责任心与抗压能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。 2、负责目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、..
-
1-1.2万/月申请职位一、工作内容 1、 建立健全公司内部沟通机制，营造积极向上的企业文化氛围；做好企业文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度。 2、负责公司日常行政、人力资源管理事务，主持办公室工作；..
-
6.5-8千/月申请职位岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，做好人员招聘、劳务合同、薪酬绩效等管理工作； 2、负责公司人事及行政管理制度的制订、修改、完善，确保公司正常运作有章可循； 3、公司各项活动的策划及..
-
0.8-2万/月申请职位岗位职责 1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施； 2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、进行工作分析..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：钢构
- 所在地区：浙江-绍兴市-绍兴县
- 联系人：李女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：312065
工作地址
- 地址：浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1587号
