岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制等；
5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职要求：
1、专科以上学历，具有8年以上工程行业销售经验，具有一定的行业人脉资源；
2、熟悉钢结构行业市场及工程招投标项目运营流程；
3、具有较强的抗压能力，较强的洞察力、人际敏感度及沟通表达能力，性格外向，善于交际。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制等；
5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职要求：
1、专科以上学历，具有8年以上工程行业销售经验，具有一定的行业人脉资源；
2、熟悉钢结构行业市场及工程招投标项目运营流程；
3、具有较强的抗压能力，较强的洞察力、人际敏感度及沟通表达能力，性格外向，善于交际。
职位类别： 销售总裁/销售总经理/销售总监
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