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地址:上海市虹口区逸仙路25号同济晶度大厦12楼
员工宿舍
培训旅游
工作餐
年终奖
五险一金
总经办副主任
5-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 27-40 年
  • 更新时间: 2018-09-26
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海-杨浦区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 土木工程;
协助参与总经理制订公司的战略规划和年度经营目标;
依据公司的年度经营目标制订本部门的年度绩效目标和工作计划,使部门的目标与公司的目标相符,并做好落实。
确定部门组织架构,负责行政、安全类工作制度与流程建立与优化。
制订行政年度总预算,做好成本控制。
负责完成总经理安排的项目管理支持:跟催峻工项目的应收款;在施项目的行政标配及后勤服务支持。
负责企业贯标管理,协助上级全面推进公司贯标工作执行、监督检查,做好贯标年审接待服务,组织贯标年度总结分析讨论、改进工作的落实。
负责维护企业各类资质,为企业发展需要,按企业年度规划组织实施企业资质升级工作开展
做好企业重点客户接待、社会关系维护,处理好各种危机。
全面负责公司的制度管理和对内、外文件传送的监督管理,企业各部门间的事务沟通与协调。
负责企业各项专题会务管理计划落实执行的监督管理。
负责下属日常行政工作(企业资质、重要档案的管理)进行检查与督促,对相关责任主管进行工作前瞻性指导与过程监督考核,确保相关工作无差错、无投诉。
负责建立健全安全管理制度,组织落实安全教育培训。
负责落实安全防护管理的监督检查(治安、消防、环境卫生)、安环费用预算执行审核。确保零事故率。
负责企业重大安全事故处理及法务事项的联络沟通。
负责企业各项文化活动年度规划,并落实企业文化建设工作执行。
负责企业重大活动组织,审核策划方案、预算,做好执行过程的监督检查。
负责对办公环境进行优化方案审核与监督执行,提升企业品牌形象。
公司福利实施与人文关怀工作,维护员工与公司的和谐关系。
部门内部成员甄选与任免、业绩目标分解落实
负责企业文化理念宣导,组织部门成员内部技能培训、积极参与企业培训活动。
人才梯队建设、人才胜任力培养
检查部门目标管理执行情况,对下属进行绩效考评与辅导,做好员工成长记录。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:钢构
  • 所在地区:上海-虹口区
  • 公司主页:http://www.hope-steel.com
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