任职资格：
1、人力资源及工商管理相关专业，制造型企业5年以上工作经验；
2、招聘和培训至少有一个模块业务精通，了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；
3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力；
4、具备较强的工作责任心和团队协作意识；
5、持人力资源管理师证优先。
工作职责：
1、负责起草公司的招聘计划，培训计划，建立完善的招聘、培训体系。
2、建立并扩展稳定且有效的招聘渠道、测评工具。
3、负责新员工试用期的考察和跟进，第叁梯队人员发展引导。
4、培训教材编写，培训计划的执行，培训课程的演讲，培训效果的评估。


招聘该职位背景描述 
    我公司在国内桥梁制造安装领域处于行业领军地位，员工1000余人。 
在全球经济危机的背景下，国家为拉动内需投资4万亿用于基础建设（铁路和桥梁建设等）。因此对我公司发展反而带来了前所未有的推动力，公司08年较07年以200%的发展速度成长，今年初招聘计划百人以上。 
    公司目前属于一家准上市企业，叁年上市准备期已进入最后一年。已于券商签订合作合同，并已启动相关工作；四月全面进行公司股份制改造；全国十佳之一的风投公司已完成尽职调查落实合作细节，待公司股改完成后即可签约和注入资金，达成全面合作；六月撰写招股说明书；九月股改完成，成立海波重型工程科技股份有限公司……所有步骤都在有序推进。 
    为结合上市规范治理需要和全面进行人才梯队建设，我公司将重新根据企业发展需要设计组织架构，新设审计部、证券事务部、公共关系部和提升人力资源部在组织结构中的位置，急聘中高级人力资源管理、技术管理、质量管理、生产安全管理等各类核心管理岗位。 

应聘说明 
1、请先投递简历（处理时间为一周内），核心管理岗位的简历将直接被总经理助理阅览，合则约见面谈时间（可以根据您的时间来预约，周休和晚间亦可），管理类岗位不接受应届生的简历投递，鼓励投递生产基层管理储备岗位，但要求具备相关专业知识； 
2、请确保简历信息的真实性，我们会事前进行背景核实，以免浪费彼此时间； 
3、公司地理位置较为偏远，从武昌火车站往南走107国道20公里（车程30分钟），请考虑好是否可以接受（公司有班车接送，亦可提供住宿）；  
4、公司地址：武汉市江夏区郑店街黄金桥工业园6号 
乘车路线：武昌火车站----长途906公交车----同兴路站下车

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报